近日，江蘇省總工會(huì)發(fā)布了《關(guān)于表彰省模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》,江蘇上上電纜集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)被授予“江蘇省模范職工之家”稱號(hào)。與此同時(shí)，常州市總工會(huì)公示了《2023常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)》名單，上上電纜超高壓分廠氬弧焊擋班工何海偉榮獲“2023常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。此外，還有一批職工獲表彰。
人才是企業(yè)發(fā)展的后勁，企業(yè)的發(fā)展離不開所有職工的共同努力。一直以來，上上始終把“人”作為企業(yè)最寶貴的資源和財(cái)富，支持保障工會(huì)工作開展和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。
近年來，上上電纜工會(huì)確立了“打造和諧家文化、提升企業(yè)凝聚力”的工作目標(biāo)，在提高職工創(chuàng)新能力素質(zhì)方面，積極策劃師徒結(jié)對(duì)、上上講壇、技能競賽等一系列活動(dòng)，職工之間相互學(xué)習(xí)借鑒、比學(xué)趕超，不斷提升業(yè)務(wù)技能、改進(jìn)創(chuàng)新。在深化職工創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制方面，出臺(tái)了《合理化建議管理規(guī)定》、《技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新成果管理規(guī)定》、《員工職稱評(píng)定規(guī)定》等各層次改進(jìn)創(chuàng)新及激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工立足崗位、創(chuàng)新爭先。在關(guān)懷職工方面，積極組織開展困難職工走訪慰問、女性健康知識(shí)講座、一線員工新春座談會(huì)等活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康，傾聽一線職工群體的心聲，切實(shí)幫助職工解決工作和生活中的困難。
榮譽(yù)的獲得，是對(duì)上上電纜工會(huì)持續(xù)做好職工素質(zhì)提升工作的集中肯定。通過鼓勵(lì)職工進(jìn)行自發(fā)性的改進(jìn)改造，涌現(xiàn)出一大批像何海偉一樣的優(yōu)秀人才，如全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀農(nóng)民工、全國機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀車間主任、江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇省首席技師等。職工們用刻苦鉆研、辛勤努力詮釋了“偉大出自平凡，奮斗者書寫的歷史別樣精彩”的深刻內(nèi)涵，企業(yè)也因?yàn)樗麄兊母冻龆€(wěn)步發(fā)展。
