近日，江蘇上上電纜集團(tuán)2022年度上上工匠、一線技能等級(jí)評(píng)定結(jié)果出爐！經(jīng)過(guò)員工個(gè)人申報(bào)、分廠民主評(píng)議、理論考試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、質(zhì)量實(shí)績(jī)打分以及集團(tuán)評(píng)審小組評(píng)審，共評(píng)選出2022年度上上工匠1名、首席技師2名、技師5名、高級(jí)工39名、中級(jí)工180名，共計(jì)新增227名。
自2016年5月，上上電纜“工匠培養(yǎng)計(jì)劃”正式啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)開(kāi)展了7年，旨在以學(xué)工匠、做工匠、弘揚(yáng)工匠精神為指引，著力培養(yǎng)一批專業(yè)理論扎實(shí)、專業(yè)技術(shù)熟練、愛(ài)崗敬業(yè)的崗位技術(shù)能手，促進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量再升級(jí)。通過(guò)一系列的激勵(lì)措施，增強(qiáng)員工參評(píng)積極性和提高自身技術(shù)能力的主動(dòng)性。在一線技能等級(jí)評(píng)定中，評(píng)上中級(jí)工、高級(jí)工、技師和首席技師的員工，每月分別額外享受相應(yīng)的職稱津貼。評(píng)上“上上工匠”和首席技師除了享受津貼，還享受專用車位、帶薪旅游、年終慰問(wèn)等一系列特殊福利待遇。
心在一藝，其藝必工；心在一職，其職必舉。新晉的“上上工匠”李廷亮自從學(xué)校畢業(yè)以來(lái)，一直從事電纜檢測(cè)行業(yè)，如上上電纜一樣，深耕主業(yè)。進(jìn)入上上電纜這十多年來(lái)，從崗位能手到首席技師再到現(xiàn)在的上上工匠，李廷亮靠的就是將工匠精神傾注于每一次試驗(yàn)。李廷亮表示：就像丁山華董事長(zhǎng)所說(shuō)的“一輩子，一件事”，我們同樣要專注做好一件事情。做好每一次的試驗(yàn)，積累每次試驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，才能在這個(gè)行業(yè)越來(lái)越熟練。他坦言，自己像大多數(shù)技術(shù)工人一樣，不太懂得表達(dá)自己的想法，能夠取得這些榮譽(yù)，離不開(kāi)集團(tuán)提供的這個(gè)平臺(tái)以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的支持鼓勵(lì)。并且“上上工匠”計(jì)劃的提出和實(shí)施，給一線員工帶來(lái)了更多的機(jī)遇和“奔頭”，很大程度地提高了員工的職業(yè)認(rèn)同感和創(chuàng)新積極性。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“我國(guó)經(jīng)濟(jì)要靠實(shí)體經(jīng)濟(jì)作支撐，這就需要大量專業(yè)技術(shù)人才，需要大批大國(guó)工匠。”高技能人才始終是上上電纜這種傳統(tǒng)制造業(yè)的重要力量，他們身上蘊(yùn)藏的工匠精神始終是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要精神源泉。下一步，上上將繼續(xù)在全集團(tuán)大力弘揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)人才和能工巧匠，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的上上人才隊(duì)伍，向著“行業(yè)狀元，百年老店，成為全球電纜制造業(yè)的引領(lǐng)者”的企業(yè)愿景不斷邁進(jìn)。
